講師もやっぱり、

キャリアというか、
場数を踏むことって
大事なんですよね。

始めたばかりの頃は、

登壇する前から
緊張してしまうだろうし、

ほかのことを考える余裕なんて、
あまりないかもしれません。

少し慣れてくると、

受講者の反応も
落ち着いて見られるようになります。

すると、
だんだん欲が出てくる。

私は、

楽しいセミナーにしたかったんです。

堅苦しいのは、
私自身どうも苦手でね。

内容さえしっかり伝われば、
それでいいと思っていました。

すると …… 。

 

 

どうやったら
面白い話ができるか。

つい、
そこに意識が向いてしまうんです。

でも …… 。

それじゃダメなんですよね。

そうじゃなくて、

どうやったら
面白い場を作り出せるのか。

考えるべきなのは、
実はこっちなんです。

ここ、
けっこう大事なポイントです。

双方向でやり取りが弾むセミナーって、

受講している人たちが
自然と場を盛り上げてくれます。

いい雰囲気を作ってくれるのは、

話し手ではありません。

受講者なんです。

 

 

だから、

講師の仕事は
一人で頑張ることじゃなくて、

みんなが話しやすい空気を
作ることなのかもしれません。

そこを忘れないでね。

そうしないと、

私みたいに、

「面白いことを言わなきゃ」

という、
終わりのない沼に
ハマりますから (^_^;

 

 

 

ー 撮影場所と機材 ー

東京/銀座/汐留
OLYMPUS OM-D E-M10 Mark IV
LUMIX G 14mm / F2.5 II ASPH.

 

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吉見 範一(よしみ のりかず)

吉見 範一(よしみ のりかず)

「ちいさな会社の販売戦略」を設計する専門家/ 経営者を対象とした少人数制の個別コンサルティング = Y’s CLUB = 主宰
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