経営している以上、常に前に進むしかないと思ってください。 時代が変わる以上、変えなければすぐに時代遅れになってしまう。 とはいえ、新しいことに取り組むときは事前にわからないことばかりが待ち受けています。 問題は無意識に正…

実力のある人が謙虚だと人をひきつけます。 もしあなたがそれほど実力もなく、有名でもないとしたら……。 謙虚さなんて後回しにしてください。 のんきに反省なんかしていないで、ガンガン試さなくっちゃ！   情報発信も…

植物の名前を教えてもらっても、すぐに忘れてしまう。 ところが、名前を知らなくても覚えている植物もある。 たとえば新青森駅の広場で見つけた短い夏の間に咲く花。 これから咲くのか、もう咲き終わったのか。 私にはわかりません。…

ここで結婚披露宴を行って……。 なんて半年後の計画が具体的になっている人もいるんだろうなぁ。 ところであなたの半年後はどうなっていると思いますか？ 企業のコンセプトを考えるときは半年後ではなく、10年後、20年後、30年…

「考え方を変えないとダメだな」って思うけどそんなに簡単にできるものじゃないよね。 考え方を変えるのってホントに大変なんです。 じゃあどうする？   想像力を使う。 これが一番現実的な方法です。 もし考え方が変わ…

同じ意見、または同じ内容を静かに説明しているのに「勢い」を感じさせる人がいます。 一方、明るく元気よく笑顔でがんばっているのに「勢い」のない人もいる。 「勢い」のある人に会うと、押し付けがましさとかプレッシャーとは違う、…

失敗するとガッカリしませんか。 不安に襲われて、落ち込むかもしれない。 落ち着いて考えることができない。 胃のあたりが重苦しくなる。 呼吸が浅くなる。 自分以外の人はみんなうまくやっているように思えてくる。 自分だけが無…

頭の固い人が多いなぁ。 本は読んだ方がいいよ。 「へぇ～、そうなんだ」という刺激を与えてくれるから。 ある程度の予備知識がないと、よくわからないことって結構あるんですよね。 コミュニケーションなんて相手次第で打つ手がコロ…

ヒントも、サンプルも、事例もない。 そこでいきなり画期的なアイデアを出せと言われても、ちょっとハードルが高すぎると思いませんか？ それに比べて、あなたの目の前にアイデアをふたつ並べてもらって「どっちがいい？」って聞かれた…

私は物事がうまくいかないと、いつも言い訳を探しているダメなヤツでした。 仲間が売れると、自分の担当エリアはよくないとか、リストが悪いとか。 上司のせいにしてみたり、職場の環境とか、市場の状況とか、挙句の果てに景気のせいに…