昔話です。
これはあくまで、私の個人的な体験談。
なので、どこにでも当てはまるわけじゃないですよ。
そんな前置きをしつつ。ふと気づいてしまった、奇妙な法則があります。
それは、同じ部署に40代~50代が10人以上いると、なぜか独特の「磁場」が発生するということ。
私は何度か転職を経験していますが、一定規模の中小企業でこの条件が揃うと、「あ、ここもか……」という、あの空気に出会うんです。
うまく言語化できないのですが、そこには常に、微かな、でも確実に、何かが漂っています。
隠しきれない嫉妬や、承認欲求みたいなもの。
言葉の端々から漏れ聞こえる、マウントの取り合い。
気づけば始まっている、不毛な主導権争い。
組織が大きくなり、人が増えれば、いろんな人が混ざるのは当然です。
でも、なぜかこの層が厚くなると、正体不明の「抵抗勢力」のようなものが生まれてきて、人間関係のトラブルが火種のように、あちこちで燻り始めるんですよね。
そして、出てくるんです。
主導権争いに巻き込まれる人が …… 。
この空気を敏感に察知してしまうと、どうにも居心地が悪い。
私の頭の中は、一気に「さて、いつ辞めようかな」モードに切り替わります。
こうした内部の人間関係に巻き込まれて自分を削るくらいなら、区切りのいいところでスッとフェードアウトする。
そんなふうにして、私はいくつもの「磁場」をすり抜けてきました。
結局、どこで働くかより、どんな空気の中で働くか。
私にとっては、そっちの方が大事だったみたいです。
今振り返ると、あれは自分を守るための生存戦略だったのかもしれません。
テヘッ!(^_^;
ー 撮影場所と機材 ー
横浜/みなとみらい
OLYMPUS OM-D E-M10 Mark IV
LUMIX G 14mm / F2.5 II ASPH.
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吉見 範一(よしみ のりかず)
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