2016.07.21_10みんなバカにするけど、単純な方法ほど、わかりやすくて効果が大きいんですよね。

幼稚園、小学校、中学、高校、大学、そして社会人になるにしたがってファッションが変わりますよね。

それぞれの段階に合わせてそれらしいファッションを選択するでしょ。

会社が次の段階に進むときも同じです。

 

社長のファッションを次の段階にふさわしいイメージに合わせると、変化しようとしている姿勢が理解されやすくなる。

社長の外見が何も変わらないと、社員は変化を感じ取れず、次のステップへの移行が遅々として進まない。

大きく変わろうと思ったら、大声を出すより、見た目の変化を徹底したほうが加速します。

 

 

 

 

 

ー 撮影場所と機材 ー

秋田
Canon PowerShot G7X

 

◆ この記事を書いた人

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吉見 範一 (よしみ のりかず)
代表:= Y’s CLUB =

理論や理屈も大切ですが、営業力に頼らずに売れる自社の仕組みを構築しようとすると、具体的にどこから手をつければいいのかわからないケースが多いのです。そんな時は他社の具体的な事例がとても参考になります。

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吉見 範一(よしみ のりかず)

吉見 範一(よしみ のりかず)

「ちいさな会社の販売戦略」を設計する専門家/ 経営者を対象とした少人数制の個別コンサルティング = Y’s CLUB = 主宰