優秀な人が選ぶのは腰を据えて仕事ができる会社

営業担当者に売上を求めていませんか？

もし数字で管理して、細かいところまで行動の指示を出してるとしたら ……。

チームはバラバラになります。

だって仲間よりも結果を残しておかないと会社に居づらくなるから、お互いに協力はしない。

したくてもできない。

月末になると自分のことで精一杯になるしね。

問題なのは、こういった空気を嫌って、どこに行っても通用する優秀な社員から会社を去って行くことなんです。

優秀な人はもっと働きやすい会社を選びます。

その方が能力を発揮できるから。

彼らが選ぶのは腰を据えて仕事ができる会社です。

経営者が研究すべきは新入社員の募集方法ではなく、マーケティングだよね。

ー撮影場所と機材ー

横浜
OLYMPUS　OM-D E-M10 Mark IV
LUMIX G 14mm / F2.5 II ASPH.

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