いくら営業所を任されたと言われても、預かったメンバーをグイグイ引っ張る力なんて私にはありません。

それでもみんなと一緒になって目標に向かえたのはなぜか。

その当時の私にはよく分かっていなかったんですけどね。

ずっと後になって「もしかして」これかな、と思い当たるものがあります。

その「もしかして」とは ……。

仲間の意見をしっかり聞いていたことだと思っています。

ちゃんと聞くから私の意見もちゃんと聞いてくれる。

「こうしたいんだ」
「理由はこうだ」

「どっちにするべきか迷っている」
「迷っている理由はこうだ」

自分の考えをみんなの前で説明しても聞いてもらえないとどうにもならない。

聞いてもらえるって本当に大切なことなんです。

やっぱり人間関係だなって思う。

人間関係ができていない営業のチームは自分の成績しか考えない個人主義に突っ走っていく。

それって脆いんですよね。

みんなでなんとかしようと、みんなで同じ方向を向いて動いてくれると自分たちのチームは何倍もの力を発揮できるようになります。

 

 

 

ー 撮影場所と機材 ー

横浜/みなとみらい
OLYMPUS OM-D E-M10 Mark IV
LUMIX G 14mm / F2.5 II ASPH.

 

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吉見 範一(よしみ のりかず)

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「ちいさな会社の販売戦略」を設計する専門家/ 経営者を対象とした少人数制の個別コンサルティング = Y’s CLUB = 主宰
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